Peraturan Walikota Sibolga Nomor 13 Tahun 2022

PERATURANPEDIA.COM – Peraturan Walikota Sibolga Nomor 13 Tahun 2022 Tentang Pedoman Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Sibolga

ABSTRAK

pengangkatan pegawai negeri sipil dalam suatu jabatan guna pengembangan karier pegawai negeri sipil dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja dan jenjang pangkat yang ditetapkan serta syarat obyektif lainnya, dan
dalam rangka melaksanakan ketentuan pasal 188 ayat (5) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, perlu menyusun pedoman pola karier pegawai negeri sipil.

Dasar hukum Peraturan Walikota Sibolga Nomor 13 Tahun 2022 ini adalah :

Undang-Undang Nomor 8 Drt Tahun 1956;
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014;
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014;
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017;
Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 28 Tahun 2020;
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 22 Tahun 2021.

PEDOMAN POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SIBOLGA

DETAIL PERATURAN

STATUS PERATURAN

Belum ada data…

Download Peraturan Walikota Sibolga Nomor 13 Tahun 2022 melalui link di bawah ini:

Download PDF (5.94 MB)

Preview PDF

Terima kasih sudah berkunjung. Semoga informasi ini bermanfaat.

Sumber file : https://peraturan.bpk.go.id/

Jika link download error/rusak, informasi kurang lengkap, silakan hubungi kami melalui email admin@peraturanpedia.com, terima kasih.