Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 128 Tahun 2019 Tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Provinsi Kalimantan Barat
ABSTRAK
Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 128 Tahun 2019 ini ditetapkan dengan pertimbangan:
- bahwa berdasarPeraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil telah diatur mengenai pengembangan komptensi Pegawai Negeri Sipil
Dasar hukum Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 128 Tahun 2019 ini adalah:
- Dasar Hukum Peraturan Gubernur ini adalah: Pasal 18 ayat (6) UUD 1945,
- Undang-Undang No.25 Tahun 1956,
- Undang-Undang No.12 Tahun 2011,
- Undang-Undang No.5 Tahun 2014,
- Undang-Undang No.23 Tahun 2014,
- Peraturan Pemerintah No.18 Tahun 2016,
- Peraturan Pemerintah No.11 Tahun 2017,
- Peraturan Pemerintah No.12 Tahun 2017,
- Peraturan Pemerintah No.12 Tahun 2019,
- PermenpanRB No.38 Tahun 2017,
- Peraturan Menteri Dalam Negeri No.85 Tahun 2017,
- Peraturan Menteri Dalam Negeri No.108 Tahun 2017,
- PermenpanRB No.41 Tahun 2018,
- Perka LAN No13 Tahun 2011,
- Perka LAN No.14 Tahun 2011,
- Perka LAN No.15 Tahun 2011,
- Peraturan LAN No.24 Tahun 2016,
- Peraturan LAN No.16 Tahun 2019,
- Peraturan Daerah No.8 Tahun 2016,
- Peraturan Gubernur No 124 tahun 2016
Peraturan Gubernur ini mengatur tentang Ketentuan Umum;
maksud, tujuan, ruang lingkup dan sasaran;
Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil;
Perencanaan Kebutuhan pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil;
Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil;
Pembiayaan Pengembangan Kompetensi;
Evaluasi Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil;
Pemanfaatan Teknologi Informasi;
Ketentuan Penutup
DETAIL PERATURAN
STATUS PERATURAN
Belum ada data…
Download Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 128 Tahun 2019 melalui link di bawah ini:
Terima kasih sudah berkunjung. Semoga informasi ini bermanfaat.
Sumber file : https://peraturan.bpk.go.id/
Jika link download error/rusak, informasi kurang lengkap, silakan hubungi kami melalui email [email protected], terima kasih.